نص قانون الخدمة المدنية على ضوابط حصول الموظف على الإجازات الاعتيادية السنوية بأجر كامل، وأوضح القانون إن كان يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية أم لا.
كل ما تريد معرفته عن حقك في الأجازات الاعتيادية
1 15 يومًا فى السنة الأولى، وذلك بعد مضى ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة فى الخدمة.
3 30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات فى الخدمة.
4 45 يومًا لمن تجاوزت سنه الخمسين.
حقوق الموظف ذوي الإعاقة في الأجازات الاعتيادية
الموظف من ذوى الإعاقة له أيضا نصيب من الأجازات الاعتيادية السنوية وبصورة أفضل، إذ تبلغ مدتها خمسة وأربعين يومًا دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون فى المناطق النائية، أو إذا كان العمـل فى أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الأجازات الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ويجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفى اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلًا نقديًا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفى فى هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة، وكيفية ترحيلها.
